ここ数年人手不足倒産が騒がれています。そこを乗り越えるためには今いる従業員を守ることが重要です。そしていまだに減らない「パワハラ」知らなかったでは済まないあなたのその一言！大丈夫ですか。今のうちに研修などで勉強しておくべきことです。パワハラは犯罪です。
企業の成長と従業員の働きやすい環境を目指した多彩な研修プログラムを提供しています。パワハラやセクハラ防止のハラスメント研修では、職場環境の改善と安全な労働環境の確立をサポートします。メンタルヘルス研修では、従業員の心身の健康を維持するための知識と対策を提供します。また、リーダーシップとコミュニケーションスキルの向上を目指した研修を通じて、効果的な組織運営を支援します。他にも、ストレス管理、チームビルディング、生産性向上のための研修など、多岐にわたるプログラムを用意しています。これらの研修により、企業全体のパフォーマンス向上を実現します。
ここ数年でニーズの広がりを見せる採用代行ですが、弊社ではその中でも面接代行、説明会代行を中心に行っております。
弊社スタッフは1人年間約800人の面接を行っていますので、面接の重要度を理解した中で面接を行います。最近では9割以上の学生の企業選びのポイントは「人」といわれることをしっかりと理解しら選ばれれる企業になるための面接を行い、更にその中でも人をしっかりと見ていくことができます。それは弊社の事業の１つである面接官育成教育を受け認定を持っている面接官が行うことでクリアされることです。
面接官の重要度が年々増してきています。定着率を上げるのも採用のスタートである面接が重要であり、また学生や求職者から選ばれる企業になるための面接を行うことも大切でありますが、その中でどんな人物かを見極めるこも重要になります。
これを全て行うことが必要なんです。しかし教育された面接官が少ないのが現状でございます。
弊社では採用経験23年の代表を中心に面接官の育成事業を行っており企業様からも好評を頂いております。
また紹介事業も行っていますので、教育を受けた面接官を正社員紹介することも可能です。
弊社では営業職を中心に事務職や人事職、特に面接官においては弊社で教育された面接官の紹介が可能になります。
営業職、事務職については弊社での厳しい面接をクリアした即戦力人材のみをご紹介させてもらいます。
その他にも新卒紹介にも力を入れて行っております。費用が成功報酬なので人事部のない企業様などにはかなりのメリットがあります。