弊社では営業職を中心に事務職や人事職、特に面接官においては弊社で教育された面接官の紹介が可能になります。
営業職、事務職については弊社での厳しい面接をクリアした即戦力人材のみをご紹介させてもらいます。
その他にも新卒紹介にも力を入れて行っております。費用が成功報酬なので人事部のない企業様などにはかなりのメリットがあります。
ここ数年人手不足を続いており、この先20年は解消されることはまずないでしょう。
最近ではこの取組みに力を入れる企業様も増えており、依頼を頂戴することも増えて参りました。
もうすでに始まっている人の奪い合い競争で勝ち企業を存続するためにもこの取組みを行いませんか。
まず一度お話をお聞きして何に取り組めば良いかなどのご提案をさせていただきます。
ここ数年でニーズの広がりを見せる採用代行ですが、弊社ではその中でも面接代行、説明会代行を中心に行っております。
弊社スタッフは1人年間約800人の面接を行っていますので、面接の重要度を理解した中で面接を行います。最近では9割以上の学生の企業選びのポイントは「人」といわれることをしっかりと理解しら選ばれれる企業になるための面接を行い、更にその中でも人をしっかりと見ていくことができます。それは弊社の事業の１つである面接官育成教育を受け認定を持っている面接官が行うことでクリアされることです。
弊社の研修においては「定着率アップ」のための研修のみを行っていきます。
「リーダー研修」「パワハラ防止研修」「モチベーションアップ」「指導力」「コミュニケーション」他 このような研修を多数用意しておりますので、企業様の現状にあった研修を行い定着率アップを図っていきませんか。
面接官の重要度が年々増してきています。定着率を上げるのも採用のスタートである面接が重要であり、また学生や求職者から選ばれる企業になるための面接を行うことも大切でありますが、その中でどんな人物かを見極めるこも重要になります。
これを全て行うことが必要なんです。しかし教育された面接官が少ないのが現状でございます。
弊社では採用経験23年の代表を中心に面接官の育成事業を行っており企業様からも好評を頂いております。
また紹介事業も行っていますので、教育を受けた面接官を正社員紹介することも可能です。
日時: 2月21日（水）14:00～14:45
場所: [ZOOMオンラインにて開催]
参加費: 無料
セミナー内容:
１部 登壇
社会保険労務士 産業カウンセラー 三谷 文夫 氏
【離職防止のための対象者ターゲット設定】
離職率防止の施策を実施・検討されている人事の皆様へ。
その施策は果たして本当に効果的なのでしょうか。
現状を鑑み、より効果を出すためのポイントに関して、経験豊富な社労士より、詳しく解説いたします。
２部 登壇
国家資格キャリアコンサルタント 鎌田 由香氏
【今日から実践できる！若手社員のやる気を引き出す面談の進め方】
近年、1on1を導入されている企業様が増えてきていますが、効果は実施マネジャーのスキルにより俗人的になってきています。
「誰が誰に実施しても」しっかり効果を出すためのポイントを多くの社員と面談を重ねてきたキャリアコンサルタントよりお話いたします。
お問い合わせ:
株式会社ミライアル
電話：06-7777-0371
mail：t-kida@t-miraiaru.com
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