こんにちは。
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株式会社ミライアル木田です。
毎年多数の企業様の面接代行として
新卒、転職者合わせて
800人以上の面接をしております。
私が採用したスタッフの
定着率は９０％を超えております。
その経験から転職活動や就活で
少しでもお役に立つ情報をお伝えしています。
さて今回は「雇用形態」
についてお話していきます。
年代が上に上がれば「雇用形態」
についてもある程度は理解できてますが
若年層では理解できてない方も多く見受けられます。
転職活動や新卒の方も同様ですが
求人を見ると正社員とか
契約社員とかありますよね。
これが雇用形態にあたります。
それとか学生時代とかに
アルバイトされた方もいると思いますが
そのアルバイトという言葉も
雇用形態にあたります。
他にもパート、派遣社員
業務請負こういったものが
雇用形態にあたります。
この中でも一番安定感が
あるのが正社員になります。
雇用形態って安易に
決めてしまう人がいますが
これって結構将来を見ていくと
重要なんですよ。
例えば求人に「社員登用あり」
「研修時は契約社員」とか
これってあなたの成績が
よければってことで
実際なれるかわからないとかあります。
だって正社員になれる条件が
曖昧じゃないですか？
だからの「正社員」になれる条件を
しっかりと確認することが重要です。
あと安易に派遣スタッフばかりしていると
「正社員」雇用に
つきにくくなるとか色々あるんですね。
派遣とかアルバイトは
「経験」を積むためであればＯＫだと思います。
3年から5年先までを想定した中で
あなたに合った雇用形態を
選択した活動をしていきましょう。
自己分析大切ですね。
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